大家好我是狗狗史蒂芬，經歷風風雨雨，職場間的摩擦、誤解，結構性問題上的理念不合，第一代元老級的櫃檯前輩接續離職，造成人員的後續影響頗劇，可能會有人說他們離開居心何在，但是其實就是一個人生道路的轉換，道不同不相為謀，何必彼此約束，駐足不前：
給初代櫃檯們的一封信
各位大大，今天算是一個新的開始，開始自己面對所有狗屁倒灶，還真的有點不習慣沒有你們在我背後扛著的天子閣，雖然相處的時間不長，但是大家都很有耐心的教育我，也很大方的分享大家經年累月累積的經驗，讓我在短時間內可以學得這麼快。謝謝阿勳跟我分享很多大夜的經驗，很可惜沒有跟哥上大夜，謝謝Leona無時無刻提醒我我很棒，雖然一直都很不好意思，謝謝Agnes行俠仗義一天到晚幫我公播，打抱不平，擔心我被欺負，謝謝宗哥那麼用心教我，你是我心中永遠的副理，放我一個人不是你的錯，你已經幫我超多的了。不論未來大家會去哪，相信大家的一定會過的很好，雖然之後小弟不一定會繼續在旅宿業發展，但是還是希望有機會可以再遇到大家，祝大家一切順心。
人力短缺的日子
離職潮這回事，相信很多人都會陰謀論，直指這群人無不是故意造成公司營運困難，但筆者認為，這一定不是單一因素所造成的，除了長時間累積的摩擦、誤解，還有參雜很多個人考量因素，銜接下份工作時程、家庭因素等，碰巧在10月底這個時間點同時發生。更何況，在不對頻的工作環境下，只會造就不良的工作環境，無法發揮應有的工作效能，因此快刀斬亂麻，好聚好散，一刀落下，筆者認為立即制訂下階段的政策才是應該做的，當然這也是考驗主管的危機處理能力
只希望能再次好好度過這關。人力短缺，無法立即補足，更不用說有經驗的櫃檯人員，對踏入飯店業快一個月的筆者而言，當然是個挑戰，未來獨自面對所有的事情，雖然可能會遇到無法解決的困難，但尋求解答也是學習的一部份，這些一定會成為未來的養分，增添筆者更豐富的人生閱歷。
總結
最近身心俱疲，好不容易有個空閒時間，抒發自己的感想，關注國際、兩岸、社會大事的心從未間斷，但是一直抽不出時間好好的梳理自身觀點，所以暫時作罷，希望能再加把勁，快點上軌道，讓自己重回以前悠閒的生活。
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